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岑巩县以专项清理“近亲繁殖”等问题促干部监督管理
作者:    信息来源:岑巩县委组织部    点击数:    更新时间:2018/10/24 收藏|留言|字体: | 投稿

岑巩县为加强干部监督管理,积极开展选人用人“近亲繁殖”等问题专项清理工作。专项清理工作要求由专人对本单位与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等近亲属人员,与领导干部在同一单位(系统)情况进行认真排查,通过专项清理“近亲繁殖”等问题,做到立行立改,促干部监督管理出实效。

高度重视,及时安排部署梳理排查工作。自收到州委组织部《关于认真做好选人用人“近亲繁殖”等问题专项清理工作的通知》后,该县高度重视,及时安排部署,干监股、干部股认真拟定《关于认真做好选人用人“近亲繁殖”等问题专项清理工作的通知》并下发至各乡镇、县直各单位认真开展排查梳理。同时,干部股、干监股、档案室对照相关文件要求及平时掌握的情况认真开展排查梳理并及时将排查梳理情况汇总。

严格按照文件精神,认真开展自查清理。一是要求各乡镇、县直各单位要严格对照本单位干部花名册、工资册认真开展梳理排查,形成清理排查情况报告。二是要求各乡镇、县直各单位党委(党组)主要领导要亲自与本单位全体干部职工进行深入谈心谈话,做思想工作,开导干部职工,督促主动报告个人相关情况。三是不断加大宣传力度,发挥社会监督力度,确保“近亲繁殖”排查清理无死角。

强化干部监督管理,形成长效机制。把干部监督工作置于干部选拔任用的全过程,充分掌握干部相关背景情况,着力构建风清气正的选人用人环境。该县将以此次选人用人“近亲繁殖”等问题专项清理排查为契机,进一步完善制度措施,在招录提拔调整、人才引进等选人用人工作中,坚持事业为上,以事择人,创新选拔方式,畅通交流渠道、优化育才机制,运用多种方式多种渠道选才聚才,不断拓宽选人用人视野,切实防止凭亲疏用人和在少数人中选人,着力构建结构搭配合理、专业素质优良高素质专业化干部队伍,不断提高选人用人工作质量和水平。



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