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搭平台聚人才 强内功促发展
——锦屏县柔性引才助力健康扶贫
作者:    信息来源:黔东南组工    点击数:    更新时间:2019/2/26 收藏|留言|字体: | 投稿

  近年来,锦屏县按照“不求所有、但求所用”的引才原则,创新引才方式,拓宽引才渠道,做活柔性引才、借智育才文章,着力把优秀医学人才集聚到锦屏医疗扶贫中来,为加快健康锦屏、脱贫攻坚提供智力支持和人才支撑。

  

  搭建平台,筑巢引凤。紧紧围绕大数据、大健康、智慧医疗、精准医疗扶贫、健康产业等领域人才需求,紧盯国内人才集聚高地,积极开辟引才渠道,通过“走出去”拓宽引才视野,搭建人脉,广交“亲戚”。扎实开展“筑巢行动”,2018年2月,县有关领导应邀参加“两院院士走进遵义系列活动”时,与中国科学院士、中国工程院遵义院士工作中心达成健康医疗合作关系,并授牌成立锦屏院士工作站,2018年5月挂牌成立“健康医疗大数据工作室”。今年以来,依托“锦屏院士工作站”、“健康医疗大数据工作室”、“东西部对口帮扶”等平台,按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”的引才原则,通过项目引才、技术服务、项目合作等方式引进王陇德、陈润生、顾瑛院士等医学专家人才66名,全面指导医共体建设。

  

  政策引领,拓引才路。锦屏县坚持以人才政策为引领,着力构建涵盖创业创新资助、生活服务保障等立体化人才聚集政策,全过程助力创新需求。出台《锦屏县组建医疗共同体工作实施方案(试行)的通知》、《锦屏县医共体专家服务管理办法(试行)》、《院士工作站专家服务管理办法(试行)》等相应的鼓励政策和措施。对带项目、带技术的创业专家人才及团队给予500万元资金资助,作为引进人才的科研和服务保障经费。精细化保障生活需求,为院士专家团队提供必需的办公和食宿场所,配备服务专员和服务专车,全面保障人才“衣食住行医教”生活需求,确保人才“引得进、留得住、用得活”。

  

  支点撬动,以才引才。充分发挥本土专家人才和院士工作站专家示范引领和带动作用,积极探索“以才引才、以才聚才”模式,延伸人才吸引链条,形成人才互推互荐的抱团效应,集聚更多人才来锦创业创新。解放军总医院主任医师、国家人口健康科学数据中心副主任、锦屏院士工作站站长尹岭教授,依托其专家资源和人脉,促成“医共体推进健康中国——院士专家走进锦屏助力脱贫攻坚活动”圆满举行,通过系列活动的开展,搭建了人才聚焦平台,推动人才与人才之间相互交流,让分布各地的专家人才聚集起来,发挥更大作用,形成“人才链”“人才圈”, 成功签约专家31名。

 

  创新理念,以才育才。以院士工作站为平台,以人才资源引进为基础,按照“育才引才、聚才用才”的总体思路,采取“1+2+4”(1个国家级专家+2个省级专家带4个本地青年骨干)的人才培养模式,通过远程会诊、现场指导、教学讲座、教学查房、手术代教等形式,培养 学科带头人28名、医务骨干80余人,打造一支符合现代医疗卫生健康服务需要的医务人才队伍,精准推进医疗扶贫的政策落实,全面破解群众看病远、看病贵、看病难的问题。



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